我國員工持股產生的背景

日期：2023-02-22 11:33:45 來源：互聯網

我國的員工持股是隨著改革開放、企業改制、現代企業制度建設而興起和發展起來的。改革開放在許多方面改變了中國經濟結構和企業運行的環境，也對企業內部機制產生了巨大沖擊，這是員工持股得以在中國產生的重要背景。

從中國經濟改革的實際過程看，職工持股在非國有經濟中主要是伴隨股份合作制企業的發展而產生的，在國有經濟中是從對計劃經濟體制下國有企業的股份制改造開始的。這種產生和改造的過程，是在缺乏建立股份制企業的法律法規的情況下，由企業員工和經營者自發選擇，由本企業員工購買或以其他形式持有本企業股票開始，并逐漸走向規范的。1994 年之后，針對企業實行員工持股的迫切要求，我國外經貿系統和部分省市在借鑒國外經驗的基礎上，結合各地的實際，各自制定和出臺了相應的管理辦法及實施意見。到目前為止，深圳市、北京市、上海市、天津市、江蘇省、浙江省、黑龍江、安徽省、云南省、甘肅省、青海省等30多個省市制定了相關的行政性管理辦法，使員工持股得到了長足的發展，當然也出現了一些問題。

我國員工持股的發展以1994年《公司法》的頒布為標志分為兩個階段。前一個階段主要是試驗的性質，其重要特點是改制公司自己搞起來的“內部職工股"，后一個階段主要是規范，其重要特點是“員工持股會”的出現。

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