管理勞動也創造價值。根據社會發展的變化，價值創造指是什么？客觀上要求把創造價值的勞動從物質生產領域向一些非物質生產領域擴展。

在價值創造整個生產勞動中，管理勞動是不可分割的一部分。管理勞動既是一種具體勞動，又是一種抽象勞動，原因在于：①在社會再生產過程中，必須價值創造進行計劃、組織、協調、指揮、監督等一系列管理活動，故管理勞動是一種與生產使用價值有直接關系的有用勞動。②與其他生產勞動者一樣，管理人員的勞動也作為生產過程的人力要素，價值創造利用物化勞動因素，價值創造生產出物質產品，并使自己的勞動凝結于新商品之中。和實際生產使用價值的勞動一樣，管理人員的勞動所耗費的勞動時間，也形成必要勞動時間的一部分，構成商品的價值。價值創造即管理人員的勞動與其他生產人員的勞動一起形成新價值，實現價值增殖。