在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部和會(huì)計(jì)人員中建立崗位責(zé)任制，定人員、定崗位、明確分工、會(huì)計(jì)工作崗位各司其職，有利于會(huì)計(jì)工作程序化、規(guī)范化，有利于落實(shí)責(zé)任和會(huì)計(jì)人員鉆研分管的業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)工作崗位有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。

對于如何設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定了基本原則和示范性要求：第一，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人，但應(yīng)當(dāng)符合內(nèi)部牽制制度的要求，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬目的登記工作；第二，會(huì)計(jì)人員的工作崗位應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪換，會(huì)計(jì)工作崗位以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；第三，會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置由各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要確定�！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》提出了示范性的會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置方案，會(huì)計(jì)工作崗位即會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理等。開展會(huì)計(jì)電算化和管理會(huì)計(jì)的單位，可以會(huì)計(jì)工作崗位根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位，也可以與其他工作崗位相結(jié)合。