在会计机构内部和会计人员中建立岗位责任制，定人员、定岗位、明确分工、会计工作岗位各司其职，有利于会计工作程序化、规范化，有利于落实责任和会计人员钻研分管的业务，会计工作岗位有利于提高工作效率和工作质量。

对于如何设置会计工作岗位，《会计基础工作规范》规定了基本原则和示范性要求：第一，会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但应当符合内部牵制制度的要求，出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权、债务账目的登记工作；第二，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换，会计工作岗位以促进会计人员全面熟悉业务，不断提高业务素质；第三，会计工作岗位的设置由各单位根据会计业务需要确定。《会计基础工作规范》提出了示范性的会计工作岗位设置方案，会计工作岗位即会计机构负责人或者会计主管人员、出纳、财产物资核算、工资核算、成本费用核算、财务成果核算、资金核算、往来结算、总账报表、稽核、档案管理等。开展会计电算化和管理会计的单位，可以会计工作岗位根据需要设置相应工作岗位，也可以与其他工作岗位相结合。