股票期权交易,如何买股票期权股票期权是指一个中小企业给予其经营者在一定期限内（一般3—10年）按照固定的期权价格购买一定份额的公司股票的权利。当行权时，经营者只需支付期权价格，股票期权而无需考虑当日股票的交易价格。期权价格和当日交易价之间的差额就是该经营者的获利。股票期权其实是一种受益权，即享受期权项下的股票因价格上涨而带来的利益的权利。确定的价格购买本中小企业一定数量股票的权利。

股票期权有以下几个特点：一是有偿，经营者须花钱购买，其获得的收益是来自于购买价与市场价的差额；二是具有选择性，经营者可以选择买或不买，也可以选择在规定时间段内的任何时点买，因此这是一项纯粹的权利；三是兑付时间在未来，只有通过经营者的努力使中小企业价值提高，中小企业股票的市场价格才会提高，行权时才会获得利益。股票期权对于中小企业管理体制具有多重作用。首先，股票期权可以使中小企业所有者和经营管理者具有相同的利益目标。股票期权即具有激励作用，但同时也具有约束作用。如果中小企业运转好，公司股票升值，期权持有人自然可以获得差价中的利润，这必然促进经营者对中小企业的发展更为全心全意地投入。同时，股票期权购买股票期权还将占用经营者的资金。但一旦中小企业的业绩下滑、甚至暴跌，必然带给持有人经济损失。这就迫使经营者加强对自己的约束，为自己的经营行为负责，还会充分发挥期才能，促进中小企业经营业绩的提高，避免可能会给中小企业带来的损失。其次，股票期权还有利于降低中小企业的代理成本。中小企业所有者和经营管理者间是委托—代理关系。二者间总是存在信息不对称的情况，二者的目标也不相同。为了监督经营者，中小企业所有者必然将提高代理成本。股票期权但是通过股票期权激励，就可以避免二者目标不相同的问题，就将极大降低中小企业的代理成本。最后，股票期权还有利于招募和挽留人才。股票期权作为一个合理的分配机制，股票期权对经营管理者即具有约束作用，又具有激励作用，这才能调动经营管理者的积极性。作为一个在未来兑付的奖励，股票期权可以保持人员的稳定性。由于股票期权具有激励与约束双重特性，自20世纪80年代，美国的很多公司就实行了这种制度。目前世界许多国家的中小企业均纷纷效仿，引进这一成功的中小企业管理制度。在中国这一制度也被中小企业普遍采用。