国海证券大智慧证券信息平台5.92版安全提示：

1）安装正版杀毒软件及防火墙软件，并及时升级更新。使用WINDOWS XP用户请打开自带的防火墙；

2）下载安装最新的操作系统和浏览器安全补丁或程序；

3）设置WINDOW系统的登陆密码，建议字母与数字混合组成；

4）交易密码避免使用生日、电话、身份证号或重复易猜的数字作为密码；并定期修改您的交易密码；

5）长时间不使用电脑请关闭计算机或网络连接；避免在网吧或公共电脑上操作网上交易。

 

国海证券有限责任公司是在2001年经中国证监会批准，由原广西证券有限责任公司通过增资扩股脱胎而成，是广西区内成立的第一家可从事综合类业务的全国性证券公司。

截至2012年9月30日，公司总资产104.77亿元，净资产30.56亿元。员工总数超过5000人。分别在深圳、北京、上海设立了5家分公司，在广西区内及区外主要省会城市设立51家营业机构，先后控股国海富兰克林基金管理有限公司和国海良时期货有限公司。经营范围包括证券经纪、证券投资咨询、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问、证券承销与保荐、证券自营、证券资产管理、证券投资基金代销。具有证券业务外汇经营资格、网上证券委托业务资格、全国银行间同业拆借市场成员资格、国债承销业务资格、中国证券登记结算有限责任公司结算参与人资格、代办系统主办券商业务资格（含股份转让业务、股份报价业务）。

增资扩股后的国海证券先后建立起了较为完善的法人治理结构。股东会董事会、监事会、公司的经营班子严格按照公司法和公司章程的要求，各司其责，规范运作。

公司聘用独立董事1名，外部董事在董事会全体成员中的占比高达85%。董事会下设战略与投资、 薪酬与考核、财务风险控制三个非常设委员会，为董事会的正确决策提供了强有力的支持。

2002年公司在人事制度、劳动分配制度等各方面都进行了大刀阔斧的改革，打破了原来的旧机制，建立起与市场经济相适应的经营机制。在用人制度上，从高级管理人员到普通员工一律面向社会公开招聘，打破地域限制，不论资排辈，并通过定期考评，实现优胜劣汰，做到“能者上、平者让、庸者下”；在分配制度上，采取职务薪酬制度、技能薪酬制度岗位薪酬制度相结合的方法，运用激励型管理模式实行职级工资+浮动工资制度，使个人收入与个人的绩效及公司的效益挂钩。

经过二十余年的稳健发展，公司逐步形成了独具特色的比较优势。首先，股东稳定且实力雄厚。2001年增资扩股后，公司主要股东均为大型国有投资集团或国有企业，为国海的长远发展提供了坚强后盾；其次，公司拥有一支团结、稳定、专业、敬业的经营管理团队，辅以健全的法人治理结构及科学的组织架构，引领稳步发展，