.基金管理人內部治理使基金制度價值實現具有了可能性，基金管理人內部治理是證券投資基金信托本質的必然要求——基金管理人內部治理在基金制度與法律規制中的地位。

基金份額持有人利益的實現是基金制度的核心價值目標，而其投資目標與利益的實現取決于基金管理人的行為。正是出于委托投資獲利的驅動和現代證券投資的客觀需要，基金管理人基金制度賦予了基金管理人投資所需要的絕對的自由裁量權利，以期實現制度的價值目標和長遠發展。然而，“在這種投資模式中，作為委托人的基金持有人之目標在于追求其基金投資收益的最大化，而作為受托人的管理人之目標則是追求個人貨幣收入或非貨幣收入的最大化，因而兩者之間的目標并非同向的。]基金份額持有人承擔了基金運作過程中的所有風險，而卻不擁有基金經營的控制權；基金管理人擁有絕對的剩余控制權，但卻不享有或享有很少的基金財產的剩余索取權。如此不平衡的結構，必然會滋生基金管理人的內部治理逆向選擇與道德風險。如果不能對管理人進行有效的監督與制衡，那么必然會導致管理人在事實上取得對基金財產的全面控制權與支配權，從而可能導致對基金份額持有人利益的損害。究其根源，兩者利益的固有沖突與信托制度的資產所有權(收益權)和管理權的必然分離是基金管理人不當行為的主要誘因。因此，基金管理人及其行為成為基金法制的要求核心與重點。、

如前所述，除通過信賴義務和基金治理對基金管理人行為加以規范以外，基金管理人內在意識和專業能力的提高與保證也直接影響著基金管理人的行為選擇與決策，從基金管理人而影響基金法制目標和基金制度價值的實現。而基金管理人內部治理的企業法人屬性決定了法律可以在一定程度上干預與調整基金管理人內在意識與專業能力，基金管理人即通過內部治理的分權與制衡，從內在根本上減少或杜絕管理人的不當行為或者使其難以從事相應的不當行為；通過內部制度的構造與保障，可以在一定程度上衡量與保證必要的專業能力，或者說保證其專業能力的有效適用。通過如此法制，方可為基金投資人建立其在現代商業社會中對基金管理人(受托人)的信任。因此，基金管理人內部治理是基金法制的重要組成部分要求，基金管理人良好的基金管理人治理為基金管理人正當、有效行為提供了可能性，是基金管理人制度規范的基礎路徑，是證券投資基金信托本質的必然要求。