在讲应届毕业生如何直接进入中国投行之前，进入投行需要具备条件我先简单讲述一下美国投行是如何招聘应届毕业生的。在美国，进入投行以学生身份直接进入投行工作，进入投行有两种途径。第一种途径是本科毕业生作为分析师（analyst）进入投行具备条件。如果想本科毕业就进入投行，一般要在大三刚开学时参加投行组织的实习生招聘，进入投行被录取后在大三结束的暑假参加投行的实习。要想顺利被录取，参加实习，往往大二甚至大一一入学就要开始准备了。

通过实习，如果能够被留用，毕业生将作为分析师进入投行。第二种途径是MBA毕业后，进入投行作为经理（associate）进入投行。同样，需要在MBA第一年结束的暑假参加投行的暑期实习（前提是先通过投行的招聘程序取得实习资格），然后通过实习获得留用。大多数投行都会有一个商学院的名录，基本上只接受名校的MBA。之所以只从名校MBA甚至是顶级MBA里面筛选，是因为美国的MBA教育已经很成熟，认可度很高，而名校MBA的入学资格就很难获得。名校甚至顶级MAB，其本身就代表了一个很强的筛选机制。

从这里面再选拔出做投行的，相当于从“优秀”中选“杰出”。就中国目前投行选拔应届毕业生的机制而言，大致可以分为两种情况。一种是内地大型证券公司，进入投行基本上已经在借鉴美国投资银行的基础上，形成了自己的校园招聘机制。一般来说，大多都包括暑期实习留用和公开校招两种方式。暑期实习留用机制与前述美国投行比较一致，也是先按照严格的程序招聘暑期实习生，实习生经考核通过可能被留用。区别在于不会分本科生和MBA两种方式，而是仅有从研究生中选拔这一种方式。无论是暑期实习留用方式还是公开校招方式，就进入投行招聘环节而言，总体上是近似的，基本都包括：校园宣讲—网申（在证券公司官网上投递简历）—线上面试—笔试—一面—二面。应届毕业生可以通过参加校园宣讲会或者直接关注各证券公司官网的方式获得招聘信息.