股权激励（分类：金融书籍电子书下载，在线阅读）《股权激励》结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求独创的股权激励设计和实施控制模型。《股权激励》由胡八一博士教您运用股权激励这一“创富机器”，为您的企业量身：打造留驻人才的“金?守?考”，创造激励人才的“真?功?付”。

《股权激励》内容简介
《股权激励》系统全面的介绍了股权激励9D模型之上市公司股权激励，帮助企业合理激励核心人员，打造人才金手铐，形成着眼未来，利益共享，风险共担的新型激励机制。股权激励》：激励额度确定的关键点，一是要参照国家相关法律法规的要求；二是要利用价值评估工具对激励对象的贡献进行评估；三是平衡股权激励对象的收入结构。

《股权激励》作者简介
胡八一，国内著名的人力资源管理“落地派”创始人。柏明顿人力资源管理咨询公司首席顾问师，著作了《股权激励》一本。

《股权激励》精彩节选
《股权激励》用股权这个纽带将激励对象的利益与企业的利益和所有者的利益紧紧地绑在一起，使其能够积极、自觉地按照实现企业既定目标的要求，实现企业利益和股东利益的最大化而努力工作，释放出其人力资本的潜在价值，并最大限度地降低监督成本。

《股权激励》目录
第一部分  股权激励概论
第二部分  股权激励计划九要素的设计
第三部分  股权激励计划的实施与相关法规
附录一  股票期权激励计划相关文档
附录二  业绩股票激励计划相关文档

《股权激励》读后感
《股权激励》的本质与意义就在于“用明天的利润激励今天的员工，用社会的财富激励自己的员工”，以实现“人力资本”与“物力资本”的完美结合，从而达成个人与企业共同发展、持续双赢之目的。