医保续约谈判规则是已发布实施政策的具体化，透明度更高医保概念股谈判2016年试点后2017年首次正式实施，2018年国家医保局才成立，政策和规则都在不断细化和动态调整中，方向是更合理、更贴近临床。近期发布的续约谈判规则是2020年已发布并实施政策的具体化，且配套开放数据平台，有利于企业建立合理的降价预期。

 

    　　针对创新的支付安排是DRG的重要构成部分

 

    　　DRG为标化服务概念股的支付标准，需配套其他政策使用。创新产品概念股上市初期缺乏相关数据难以确定适宜的DRG权重和支付标准，医疗机构面临“超支自付”风险可能导致使用受限，为解决该问题，几乎全世界所有实施DRG的国家，均有针对创新的除外支付龙头股等制度安排。国内前几年已有文件发布指引并有浙江、云南等多地实践，近期北京的除外支付规则更加清晰和有章可循，政策在实践中不断迭代完善。需注意，政策鼓励的仍然是真正的创新、真正能让病人临床获益的新项目。

 

    　　医保政策概念股方向不变，但规则变得更加可预测

 

    　　其他医保概念股政策：因疫情影响延迟开阵，2022下半年集采执行环比上半年更为密集，但预计影响为局部和阶段性。医保政策概念股整体方向不变，但规则变得可预测，——短期影响是政策预期边际改善，中期影响是二级市场风险评价改变，估值锚有望重构。

 

数据推荐

最新投资评级目标涨幅排名上调投资评级 下调投资评级机构概念股关注度行业关注度股票综合评级首次评级股票