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东吴证券佣金是多少对于东吴证券拟设立研究所独立子公司，并推行员工持股计划，某券商分析师称，此前，行业里只有申银万国研究所因历史遗留问题，在申银和万国证券合并时独立出来，成为券商行业里的首家研究所子公司。但申银万国研究所与母公司的协作一直偏弱，是一个“独立帝国”。这其中还存在一个问题，申银万国研究所日常收入的70%需缴付给母公司，仅30%留给研究所支配，研究所创造的佣金也与研究员的收入不挂钩。因而，即便是研究实力一流的申万研究所也未能避开人才流失的状况。业内人士普遍认为，研究所凭高薪引进和留住人才，并不具备可持续竞争力。激励机制的创新、研究所事业部制的推行，以及股权激励等机制，将比高薪更能够吸引和留住人才。东吴证券相关人士称，公司能大步调迈出此步，与苏州市政府的高度市场化有关。此外，公司的高管年轻化，更加愿意接受市场化和改革。据内部透露，未来东吴证券研究所还有意引入新股东，进军登陆新三板。欢迎使用东吴证券佣金是多少。