招商證券全能版v6:理財周報記者提供最新最全的招商證券全能版v6下載，招商證券全能版v6軟件信息從多位招商證券內部人士處證實，招商證券投行正在實行5%末位淘汰制，已有一批投行員工被調整至其他部門，其中一些不接受崗位招商證券全能版v6調整的投行員工則選擇了離開。據悉，此次轉崗、裁員中包括不少準保代和保代。
　　這在招商證券歷史上是第一次。
　　2012年深圳的冬天，天氣如此變幻無常。數天前，招商證券300多名投行員工都收到了招商證券分管投行副總裁孫議政發出的一封裁員郵件。在這封沉招商證券全能版v6重的郵件里，孫議政表示招商投行面臨巨大經營壓力，裁員5%實屬無奈之舉。
　　“說崗位調整，其實是變相裁員。已經有一些人不接受調整的崗位陸陸續續辭職了。招商證券過去很厚道，從沒裁過員，現在只能說是與時俱進。這不僅招商證券全能版v6僅和新總裁王巖的風格有關，也和整個行業不景氣有關。”招商證券一名資深投行人士說。
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　　對于明年行業配置思路，招商證券研招商證券全能版v6究所表示，需要尋找庫存消化基本完畢、同時產能投放不大的行業，在經濟略有回升的情況下，這些行業價格和盈利能做出相對敏感的反應。建議明年上半年超配地產、家電、水泥、鋼鐵、鐵路設備、證券等；下半年超配后周期的醫藥以及正在去庫存的食品飲料和服裝等；基于成本下降等因素盈利持續改善的電力、計算機和飼料等值得持續關注；主題投資可關注城鎮化和提供最新最全的招商證券全能版v6下載，招商證券全能版v6軟件信息環保。