股票讓許多人一夜致富，也讓許多人傾家蕩產(chǎn)，究竟買什么股票才能穩(wěn)賺不賠？看大盤、看報紙、看電視、看專家預(yù)測行情，到處去找“內(nèi)線消息”，為什么買到的股票仍是獲利微薄，甚至賠盡股本？99％的散戶股民看不懂財(cái)務(wù)報表，看不明白K線的奧妙，股票技術(shù)分析更是一竅不通，如何才能像巴菲特那樣成為專業(yè)投資人？
買股票是要成為公司的股東，選股的成功秘訣，就是找到有長期成長價值的公司！
日本首席基金經(jīng)理藤野英人實(shí)地考察3000多家企業(yè)，總結(jié)63條選股法則，教你一眼看穿好公司、差公司的本質(zhì)！從細(xì)節(jié)入手，教你觀察公司是否暗藏危機(jī)，是否具有成長性，從而幫你找到優(yōu)質(zhì)股、潛力股，在微利時代創(chuàng)造新的財(cái)富！
買股票，找這樣的公司就對了！

作者簡介
日本早稻田大學(xué)，MBA教授，風(fēng)險投資分析專家，被日本媒體評選為“最具魅力的基金經(jīng)理”。
1966年出生于日本富山縣。從早稻田大學(xué)法學(xué)系畢業(yè)后，即進(jìn)入野村證券集團(tuán)。1996年轉(zhuǎn)職日本怡富投資顧問公司，擔(dān)任中小型股票基金經(jīng)理，1999年12月創(chuàng)下代管2600億日元的佳績。2000年再度轉(zhuǎn)職高盛集團(tuán)。2003年8月，創(chuàng)立Rheos基金管理公司，擔(dān)任董事長。
　 著有《基金經(jīng)理的快速投資策略》、《好公司、差公司的法則》等。
目錄
前言　基金經(jīng)理眼中公司的真實(shí)形態(tài)
　由防止打瞌睡而來的公司“法則”
　基金經(jīng)理這份工作
　所謂中小型股票基金
　投資于公司業(yè)績而非股市行情
　我想支持揮汗如雨勞作的人們
　公司老板是信息源泉
　我開公司的理由
第1章　老總的人格特質(zhì)決定公司的命運(yùn)
　法則1　不要被創(chuàng)業(yè)者的個人魅力所迷惑
　法則2　總是嘮叨過去的辛苦，公司的將來不容樂觀
　法則3　如果老總贈予你他的自傳，就要暫停對該公司的投資
　法則4　了解創(chuàng)業(yè)者的自卑心理至關(guān)重要
　法則5　不接受別人意見的老總的公司，不能投資
　法則6　受到他人質(zhì)問而動怒的老板，他的公司面臨失敗的危險
　法則7　提及自己的公司時激情澎湃的老總值得信賴
　法則8　投資老總講話令人感動的公司，更容易獲得成功
　法則9　平凡的經(jīng)營者善于“總結(jié)”，優(yōu)秀的經(jīng)營者善于“討論”
　法則10　將業(yè)績不振歸結(jié)于不景氣和政府的老總，即使經(jīng)濟(jì)恢復(fù)了，業(yè)績也不會增長34
　法則11　見風(fēng)使舵的經(jīng)營者，不值得信賴
　法則12　成功的經(jīng)營者都重視細(xì)節(jié)
　法則13　優(yōu)秀的經(jīng)營者都是記事狂
第2章　注意！使公司陷入覆滅危險的老總類型
　法則14　老總辦公室的豪華程度與該公司的成長性成反比
　法則15　要注意戴著金光閃閃高級手表的老總
　法則16　不要投資老板炫耀與知名人士私交甚密的公司
　法則17　要注意沾沾自喜地出示印有業(yè)界領(lǐng)導(dǎo)或扶輪社頭銜名片的老總
　法則18　如果老總的車是進(jìn)口的高級車，他的經(jīng)營能力有問題，
　法則19　家族企業(yè)的經(jīng)營者與投資者在股價方面利益一致，但是聘用的職業(yè)經(jīng)理人會對股價漫不經(jīng)心
　法則20　優(yōu)秀的經(jīng)營者擔(dān)任董事長，公司的風(fēng)險會很小
　法則21　培育繼承人的公司將來很有發(fā)展前途
　法則22　持續(xù)三代以上的家族企業(yè)容易出現(xiàn)杰出的經(jīng)營者
　法則23　兄弟共同經(jīng)營的公司，如果兄弟持股差異不大，而弟弟的學(xué)歷比哥哥高，那么兄弟倆有可能發(fā)生爭斗
　法則24　老板不會使用電腦，公司的發(fā)展前途很有限
第3章　壞公司的通病
　法則25　公司建造豪華的大樓時，通常正值業(yè)績高峰或股價高峰
　法則26　規(guī)定上班換穿拖鞋的公司不掙錢
　法則27　強(qiáng)制員工做早操的公司不會贏利
　法則28　成長型的公司氣氛活潑，停滯型的公司氣氛沉悶
　法則29　投資衛(wèi)生間不干凈的公司，肯定會虧損
　法則30　前臺接待員極其漂亮的公司有問題
　法則31　投資贈送的禮品非本公司產(chǎn)品的公司，不能贏利
　法則32　投資稱呼同事時不加職務(wù)的公司，回報會高
　法則33　管理層人數(shù)與公司規(guī)模相比過多的公司，很難獲得發(fā)展
　法則34　聘請顧問的公司，成長性不高
　法則35　積極公開信息的公司可以放心投資
　法則36　要注意過分熱心公開信息的公司，
　法則37　由高層領(lǐng)導(dǎo)親自公開信息的公司令人放心
　法則38　對于高速發(fā)展的企業(yè)要進(jìn)軍新興領(lǐng)域的消息，只能相信一坐
　法則39　對于低速成長的企業(yè)要進(jìn)軍新興領(lǐng)域的消息，只能相信一分
　法則40　老板持股比率高的公司，對于股價和業(yè)績的獎勵也會高
　法則41　老板及其親戚的持股比率極其高，公司的士氣會很低
　法則42　供貨商和客戶持股比率高時，需要具體情況具體分析
　法則43　金融機(jī)構(gòu)持股比率高的公司，不能期待其股價上漲