详细介绍保山养老保险的缴费计算方法。保山养老保险是为保障职工退休后基本生活所需而设立的一项社会保险制度。其缴费计算方法主要涉及个人和单位的缴费比例，以及养老金的计算公式。

保山养老保险的缴费比例分为个人缴费和单位缴费两部分。根据相关规定，个人的缴费比例为工资总额的8%，单位的缴费比例为工资总额的20%。这些费用将分别记入个人账户和统筹账户，用于日后发放养老金。

养老金的计算方法通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。具体计算公式如下：

月基本养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金 = (全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) / 2 × 缴费年限 × 1%

个人账户养老金 = 个人账户全部储存额 / 计发月数

计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，一般略等于(人口平均寿命 - 退休年龄) × 12

过渡性养老金 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 职工本人平均缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.4%

在上述公式中，关键参数包括全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、个人账户全部储存额、缴费年限和计发月数等。这些参数将直接影响养老金的数额。

值得注意的是，根据相关政策，参加城镇职工基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄后，如果城镇职工养老保险缴费年限满15年，可以选择申请将城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，并按照城镇职工养老保险的办法计发相应待遇。这种机制允许个人根据自身情况选择合适的养老保险类型，以更好地满足退休后的经济需求。

保山养老保险缴费计算涉及多个因素，个人和单位应按照规定的比例进行缴费，同时合理规划个人账户的积累，以保证退休后能够获得足够的养老金。在实际操作中，具体的缴费金额和养老金数额还需根据不同时间段的政策细则和个体情况来具体计算。