中信證券傭金費率(特色工具分類：股民必備)中信證券傭金費率：列示了上市公司內部控制等級分布狀況。從內部控制指數來看，2014年，沒有一家公司進入I級水平和II級水平，進入III級水平的公司也由2013年的12家下降為4家，IV級水平的公司數量與往年基本持平；但由VI級水平進入V級水平的公司則顯著增加，達108家，從而可以看出內部控制水平低的公司在內控規范體系實施的過程中內部控制提升較快。

中信證券傭金費率，從2013與2014年內部控制指數均值來看，我國31個省、直轄市和自治區的內部控制水平，除云南、貴州、廣東、山西、天津、廣西、吉林七個省、市或自治區有所下降以外，其他地區總體均有所提升。中信證券傭金費率，北京以50.86分蟬聯第一，福建、云南、貴州、廣東仍居前5，與2012年和2013年均保持一致。青海、寧夏、海南分別以43.86、41.79和41.6分位列后三位。從區位來看，中部省份注3僅安徽進入前十，位列第六名。中信證券傭金費率前十省份中東部占據半壁江山，西部占4位，中部僅1位。后十的省份中，西部省份、自治區多達6位，東部和西部各占2位。整體而言，目前中國上市公司內部控制水平東西部之間仍然存在較大差距，中部地區上市公司的整體內控水平居于全國的中段。2011年，有部分公司先行試點實施內部控制規范體系。中信證券傭金費率，2012年后，內部控制規范體系開始大規模在主板國有上市公司間展開實施，2013年實施內部控制規范體系的范圍進一步擴大，由于試點公司可以發揮示范效應，同時也存在先發優勢，所以我們今年仍然統計了試點公司和非試點公司在內部控制水平上的差異。

公司董事、監事及高級管理人員（簡稱董監高）價值觀和行為直接影響整個公司的文化氛圍和行為準則。2014年，共有149家上市公司及董監高受到處罰，較2013年多出46家。中信證券傭金費率