我国至今尚未形成关于内部控制的权威定义。美国“全国欺骗性财务报告委员会”所属的内部控制专门研究委员会(简称coso委员会)于1992年提出了内部控制的如下定义:“内部控制是一个要靠组织的董事会成员、管理层和其他员工去实现的过程，实现这一过程是为了合理地保证:①经营的效果性和效率性;②财务报告的可信性
企业内部控制主要内容
企业内部控制主要内容
对有关的法律和规章制度的遵循性。为了实现上述的内部控制目标，内部控制应具备以下5个要素:控制环境、风险i平估、控制活动、信息与沟通、监督。”
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